งานบริหารและพัฒนาบุคลากร

  1. วางแผนการปฏิบัติงานบุคลากร
  2. จัดทำปฏิทินปฏิบัติงานบุคลากร
  3. จัดทำสมุดลงเวลาปฏิบัติราชการ แบบฟอร์มใบลาประเภทต่าง ๆ ของข้าราชการ พนักงานราชการ  และลูกจ้างประจำ
  4. สรุปและรายงานผลการมาปฏิบัติราชการของข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราวเป็นประจำทุกวัน
  5. จัดทำทะเบียนประวัติของข้าราชการ พนักงานราชการและลูกจ้างชั่วคราวให้เป็นปัจจุบัน
  6. จัดทำแฟ้มและสรุปผลการลาประเภทต่าง ๆ ของข้าราชการ พนักงานราชการ  และลูกจ้างชั่วคราวให้เป็นปัจจุบัน
  7. เสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์แก่ข้าราชการที่ปฏิบัติงานครบตามวาระ
  8. ดำเนินการเรื่องการศึกษาต่อ การขอย้าย  การสับเปลี่ยนตำแหน่ง  การลาอุปสมบท  การลา
  9. จัดทำข้อมูล   ของข้าราชการ   พนักงานราชการ   และลูกจ้างชั่วคราว
  10. ขอเลื่อนขั้น ตำแหน่ง ปรับคุณวุฒิของข้าราชการ  พนักงานราชการ  และลูกจ้างชั่วคราว
  11. ประเมินผลการปฏิบัติงานสิ้นภาคเรียน
  12. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย